AFAB es compromet a la millora del clima laboral, de l'optimització de les capacitats i potencialitats de tota la plantilla i de la millora de la qualitat de vida i de l’atenció que presta a les persones que atén. L'objectiu d'aquest Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes d’AFAB és aplicar la transversalitat del principi d’igualtat d’oportunitats a tots els àmbits de l’entitat: organització interna, equip de treball i comunicació de la seua activitat, aconseguint ser una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.